Bir İşe Başlamadan Önce Mental Olarak Nasıl Hazır Hissedebiliriz?

Bir işe başlamadan önce sadece fiziksel olarak değil mental olarak da hazır hissetmenin yollarını listeledik.

Yazar: Cansu Güney
3 Mayıs 2021 Pazartesi 16:32 | Son Güncellenme:
5 dakika okunma süresi
ABONE OL
Bir İşe Başlamadan Önce Mental Olarak Nasıl Hazır Hissedebiliriz?

İş hayatı, okul hayatı, kısacası maddi ve manevi anlamda yüksek beklentilerin olduğu bu alanlarda performans sergilemek, bireyler için oldukça zorlayıcı olabilmekte. Hayatın akışında maruz kaldığımız ve bizim dışımızda gelişen olaylar, hem bizi mental anlamda zorlayabilmekte hem de verimimizi düşürerek işlevselliğimizi yitirmemize sebep olabilmektir. "Kolumu kaldıracak halim yok... Yarına yetiştirmem gerek ama çok üşeniyorum... Sürekli halsizim ama işlerim de çok birikti" gibi cümleleri, gündelik yaşantımızdaki diyaloglarımızda sıklıkla tekrarlarız. Zihin, beden ve duygularımızın ayrılmaz bir üçgen olduğundan yola çıkarsak eğer, sadece bedenimizi işe götürmek bizim için verimli olmaz. Mental anlamda da yapabileceğimiz işe adapte olabilmeli, duygusal anlamda ise sağlıklı hissetmeliyiz. Bunlardan birinin eksikliği ve olumsuzluğunda, iş hayatında olumlu performans gösterebilme ihtimalimiz oldukça düşer...

Bir işe başlamadan önce gerekli olan en önemli etken motivasyondur. Bunun için zihinsel enerjimizi toplamamız gerekir. Beynimizde, vücuttaki dengeyi kontrol bölgesi olan hipotalamusun daha iyi çalışması için yeterli uyku almamız, mental anlamda hazır olabilmemizin en önemli kaynağıdır. Uyku düzeni oturmamış, hatta sürekli uyku halinde olan bir kişinin, yüksek kapasite ile iş yapabilmesi imkansıza yakındır. Bununla birlikte bedensel ihtiyaçlardan bir diğer temel faktör ise beslenme düzenidir. Sağlıksız beslenen bir bedende, beyinin sağlıklı çalışabilmesi oldukça zordur. Bu sebeple önce bedensel olarak kendimizi güçlendirip, daha sonra işe koyulmamız çok daha doğru olacaktır.

Motivasyonu sağladık peki ya sonra? Plan, not ve odaklanma... Planlı çalışmanın önemini sıklıkla vurgularım... Belirsizlik, iş hayatı için pek olumlu bir durum değildir. İş planı oluşturmadan işe başlamak zor ve kafa karıştırıcı olabilir. Bu sebeple kendinize ilk olarak bir ajanda belirlemenizi; en azından başlangıçta kısa dönemli plan ve projelerinizi not etmenizi öneririm. Özellikle unutkan olduğundan yakınan bireyler, acillerden başlayarak öncelik sırasına göre liste oluşturabilirsiniz.

Çalışırken zihninizi boşaltmanın ve tekrardan işe koyulmanın olmazsa olmazlarından biri, mola vermektir. Gerçek şu ki, insanlardan sekiz saat boyunca tamamen konsantre olmaları beklenemez. Yani sekiz saatlik bir iş gününde, insanların sadece üç saat verimli ve üretken olmaları pek de sürpriz olmamalı. Verimlilik oranları en yüksek olan çalışanların ortalama olarak 52 dakikalık bir çalışma süresinin ardından 17 dakikalık bir mola verdikleri görülmektedir. Yapılan araştırmalar, çalışırken ara vermeyenlerde uyku sorunları, yorgunluk, gerginlik gibi psikosomatik şikayetler daha sık görülüyor. Mola verildiğinde iş sırasında yapılanın tam tersini yapmak önemlidir. Mesela iş sırasında uzun süre oturanların mola sırasında hareket etmesi, yalnız çalışanların iş arkadaşlarıyla sohbet etmesi, sürekli ekrana bakmak zorunda olanların mola sırasında tablet, bilgisayar ve cep telefonuna bakmaması, zihni tekrardan toparlamaya yardımcı olacaktır.

Görsel: Netflix, "I Care a Lot"

Motivasyonunuzu Yüksek Tutun

En İyi 5 Psikoloji Podcast'i

Kronik Stresten Arının

EN ÇOK OKUNANLAR

Metropolitan Müzesi'ndeki John Galliano Retrospektifi İptal Edildi
Metropolitan Müzesi'ndeki John Galliano Retrospektifi İptal Edildi

Metropolitan Müzesi'ndeki John Galliano Retrospektifi İptal Edildi

2 dakika okunma süresi
Geneva Watch Days 2026 Hakkında Bilmeniz Gerekenler
Geneva Watch Days 2026 Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Geneva Watch Days 2026 Hakkında Bilmeniz Gerekenler

5 dakika okunma süresi
Venedik Film Festivali 2026 Öncesi Bilmeniz Gerekenler
Venedik Film Festivali 2026 Öncesi Bilmeniz Gerekenler

Venedik Film Festivali 2026 Öncesi Bilmeniz Gerekenler

8 dakika okunma süresi
Yalıkavak'ta Gastronomi Buluşması: Senato Restaurant ve Hışvahan
Yalıkavak'ta Gastronomi Buluşması: Senato Restaurant ve Hışvahan

Yalıkavak'ta Gastronomi Buluşması: Senato Restaurant ve Hışvahan

1 dakika okunma süresi
2026 Sonbahar-Kış Trend Raporu
2026 Sonbahar-Kış Trend Raporu

2026 Sonbahar-Kış Trend Raporu

3 dakika okunma süresi

DAHA FAZLASI

Oyun Alanından Düzenli Hayata: Çocuklar İçin Geçişin Psikolojisi
Oyun Alanından Düzenli Hayata: Çocuklar İçin Geçişin Psikolojisi

Oyun Alanından Düzenli Hayata: Çocuklar İçin Geçişin Psikolojisi

Kusursuz Ebeveynlik Miti: Çocuklar Kusurlu Anlarda Büyür
Kusursuz Ebeveynlik Miti: Çocuklar Kusurlu Anlarda Büyür

Kusursuz Ebeveynlik Miti: Çocuklar Kusurlu Anlarda Büyür

Çocuklar Tekrar Eden Hikâyeleri Neden Sever?
Çocuklar Tekrar Eden Hikâyeleri Neden Sever?

Çocuklar Tekrar Eden Hikâyeleri Neden Sever?

Okulda Kolay Evde Zor Çocuk
Okulda Kolay Evde Zor Çocuk

Okulda Kolay Evde Zor Çocuk

Çocuklar Düşmekten Neden Korkar? Yaşa Göre Ebeveyn Yaklaşımları
Çocuklar Düşmekten Neden Korkar? Yaşa Göre Ebeveyn Yaklaşımları

Çocuklar Düşmekten Neden Korkar? Yaşa Göre Ebeveyn Yaklaşımları

Çocuklarda Arkadaşlık Sorunları ve Dışlanma
Çocuklarda Arkadaşlık Sorunları ve Dışlanma

Çocuklarda Arkadaşlık Sorunları ve Dışlanma

Çocuklarda ve Ergenlerde Spor Yoluyla Arkadaşlığın Geliştirilmesi
Çocuklarda ve Ergenlerde Spor Yoluyla Arkadaşlığın Geliştirilmesi

Çocuklarda ve Ergenlerde Spor Yoluyla Arkadaşlığın Geliştirilmesi

Küçülmekten Korkma: Çocuğun Ayrışma Cesareti
Küçülmekten Korkma: Çocuğun Ayrışma Cesareti

Küçülmekten Korkma: Çocuğun Ayrışma Cesareti

Zorbalık Nerede Başlar? Çocuklar İçin Görünmez Sınırlar ve Ebeveynin Rolü
Zorbalık Nerede Başlar? Çocuklar İçin Görünmez Sınırlar ve Ebeveynin Rolü

Zorbalık Nerede Başlar? Çocuklar İçin Görünmez Sınırlar ve Ebeveynin Rolü

Hile Yapan Çocuk Kaybetmekten mi, Yalnız Kalmaktan mı Korkar?
Hile Yapan Çocuk Kaybetmekten mi, Yalnız Kalmaktan mı Korkar?

Hile Yapan Çocuk Kaybetmekten mi, Yalnız Kalmaktan mı Korkar?

ChatGPT: Günümüzün Fenomeni mi, Yoksa Teknoloji Yalanı mı?
ChatGPT: Günümüzün Fenomeni mi, Yoksa Teknoloji Yalanı mı?

ChatGPT: Günümüzün Fenomeni mi, Yoksa Teknoloji Yalanı mı?

Çocuklarda Yalan Söyleme: Ahlaki Sorun mu, Gelişimsel Bir Süreç mi?
Çocuklarda Yalan Söyleme: Ahlaki Sorun mu, Gelişimsel Bir Süreç mi?

Çocuklarda Yalan Söyleme: Ahlaki Sorun mu, Gelişimsel Bir Süreç mi?